岗位职责
1. 团队业绩管理：根据公司年度、季度、月度业务目标，拆解制定团队量化业绩指标，制定落地执行计划，带领业务团队高效完成销售及业务拓展任务，保障团队业绩稳定达成与持续增长。
2. 市场与业务拓展：负责市场调研与分析，精准把握市场动态、客户需求及行业竞品信息，挖掘新的业务机会、拓展合作渠道与客户资源，优化现有业务模式，提升市场占有率。
3. 团队搭建与管理：协助开展业务人员的招聘、面试、入职带教工作，搭建稳定、高效的业务团队；负责团队日常管理，规范业务工作流程，监督员工日常工作状态、客户跟进进度，及时纠正工作问题。
4. 人员培养与赋能：定期组织团队业务培训、复盘会议，分享销售技巧、行业知识、成交案例，针对性解决员工工作难点，提升团队成员的业务能力、成交率及客户维护能力，打造高执行力、高凝聚力的业务团队。
5. 客户维护与深度运营：负责核心大客户的对接、洽谈、维护与深度开发，建立长期稳定的战略合作关系，挖掘客户潜在需求，提升客户复购率与单客户产值，妥善处理客户投诉及合作纠纷。
6. 数据复盘与汇报：每日 / 每周 / 每月统计团队业务数据、业绩完成情况，做好数据复盘分析，总结优势与不足，优化业务策略；定期向公司管理层提交工作报表、业务复盘报告及工作计划。
7. 制度落地与执行：严格落实公司各项业务管理制度、销售政策及合规要求，规范团队业务操作，把控业务风险，保障团队业务合法合规有序开展。

任职要求
1. 学历与年龄：大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先，25-40岁，条件优秀者可适当放宽。
2. 工作经验：2 年以上业务销售经验，1 年及以上业务团队管理经验，有成熟的客户资源、渠道资源者优先。
3. 能力要求：具备优秀的市场拓展、商务谈判、客户开发及团队管理能力；擅长目标拆解、团队激励，能够快速带动团队提升业绩；具备良好的数据分析、问题解决能力，可根据市场变化灵活调整业务策略。
4. 综合素质：具备极强的目标感、抗压能力和责任心，工作积极主动、执行力强；拥有良好的沟通协调能力、团队协作意识和职业素养，认同公司企业文化，愿意与公司长期共同发展。
5. 其他：熟悉行业市场及业务运作模式，拥有政企、商场、文旅、场馆类客户资源者优先。

集会展全案服务、视觉艺术设计、大型活动策划与组织实施、商业空间（展览展示）策划、设计与服务、高科技展示技术研发、生产、创意广告设计、制作等业务为一体的综合型创新性企业。